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Vous souhaitez

Afin de répondre aux besoins stratégiques ou de préparer le futur, vous souhaitez anticiper sur les évolutions de carrière de vos collaborateurs et pour cela repérer ceux méritant des accélérations de carrière et/ou la mise à disposition d’outils de développement. Pour cela une photographie précise des comportements actuels et/ou probables permettra d’estimer les potentiels d’évolution et le niveau de responsabilité que peuvent assumer vos collaborateurs.

Réponse et valeur ajoutée

Après avoir validé le niveau d’exigence attendu, nous proposons des assessments individuels ou collectifs afin de mesurer les aptitudes comportementales à un instant donné de chaque participant. Les dispositifs de détection des potentiels sont plus ou moins exhaustifs : ils peuvent inclure des démarches 360° ou une prise en compte approfondie de la dynamique de carrière.

Livrables proposés

Des rapports individuels incluant une recommandation et une analyse détaillée des résultats de l’évaluation.
Une restitution exhaustive tant au candidat qu’à l’entreprise afin de permettre l’appropriation et le partage des conclusions.

Exemple de contenu

De 1 jour à 1 jour et demi de session d’évaluation
De 4 à 8 mises en situation
Avec 2 à 4 observateurs
Avec de 2 à 4 tests ou questionnaires psychométriques approfondis par un entretien
Avec ou sans un approfondissement de la dynamique professionnelle et/ou de la perception par son environnement.

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