Notre histoire

Depuis 2006, ArnavA, a rejoint le Groupe SBT.

Experts en évaluation des compétences, nous aidons nos clients à choisir et à développer les hommes, les femmes et les équipes avec lesquels ils souhaitent réussir. Pour cela, nous proposons en particulier, nos méthodologies d’assessment center ou d’approche 360° et formons l’entreprise aux différentes méthodes d’évaluation.

Créé en 1991 par Jean-Alain BAUP, Leroy Challenges, filiale du Groupe BOSSARD puis du Groupe BPI, devient ArnavA en 1998.

S’appuyant sur son expertise d’accompagnement et de recrutement des dirigeants, son fondateur a développé notre cabinet conseil en ressources humaines sur le marché de l’évaluation des compétences. Grâce à l’apport initial d’une méthodologie d’assessment anglosaxone ainsi qu’à des partenariats avec de Grandes Entreprises et Institutions françaises, Jean-Alain BAUP crée la spécificité d’ArnavA : une approche combinant des observations par des experts, des outils éprouvés et des processus rigoureux.

Nos Principes

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