Senior talent profiler - recrutement

TALENT PROFILER / ASSESSMENT EXPERT

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de development centres, vous êtes le chef d’orchestre de l’évaluation du potentiel
des participants :

  • vous proposez des dispositifs d’évaluation adaptés à chaque mission (mises en situation, tests, questionnaires, …)
  • vous êtes l’animateur central de l’analyse du potentiel que vous mènerez avec les autres intervenants du dispositif
  • vous êtes notamment en charge de la rédaction des recommandations et des propositions de développement. Vous êtes également garant de la qualité du rapport complet de synthèse
  • vous assurez la restitution au participant, en l’accompagnant pour favoriser l’appropriation des résultats, la projection de ses axes de développement et l’activation de son plan
  • vous partagez les points clés avec le commanditaire pour lui permettre de mettre en oeuvre les moyens de développement

Vous êtes également amené à participer à des dispositifs en tant qu’observateur.

Vous assurez l’interface avec les commanditaires RH auprès desquels vous intervenez, pour les conseiller sur la gestion des talents et construire avec eux de nouveaux dispositifs.

Vous êtes également un acteur de la dynamique de développement : vous êtes force de proposition pour innover et construire de nouvelles solutions d’évaluation et êtes engagé dans l’action commerciale (propositions, événements, réseau, développement, …).

Votre serez aussi amener à valoriser votre expérience pour contribuer à des démarches de conseil – à l’échelle d’Arnava ou de SBT – Human(s) Matter.

Le poste est basé à Paris.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez idéalement entre 5 et 15 ans d’expérience…

  • …dans le développement des talents et/ou
  • …dans le conseil en ressources humaines et/ou
  • …en tant que « manager de managers » et avez accompagné vos équipes dans le développement de leur potentiel managérial et/ou
  • …de coach et accompagnez vos interlocuteurs pour accélérer la réalisation de leur potentiel

Vous êtes sensible au développement humain, à la valorisation du potentiel, à l’épanouissement des collaborateurs et disposez d’une bonne intelligence émotionnelle.

Vous avez une bonne connaissance des fonctions et processus techniques RH : gestion des talents, GPEC, formation, recrutement.

Une formation en psychologie ou en sciences cognitives est un plus.

La formation à différents outils d’évaluation du marché est également un plus (SOSIE, MISIVIAS, PEPCO, …).

Vous parlez et rédigez parfaitement le français. La pratique de l’anglais pour tenir le rôle dans un contexte international est un plus.

ENTREPRISE :

Arnava est une société de conseil en ressources humaines spécialisée dans le développement
des talents. Arnava conçoit, anime et réalise des dispositifs d’évaluation de potentiel pour les
Dirigeants et les managers (assessment ou development centres, e-assessment, 360°).

Ces solutions répondent à des logiques individuelles de développement, de détection ou de
sélection, et à des logiques d’évaluation de collectifs.

Arnava accompagne également ses clients dans la mise en place de programme de gestion et
de développement des collaborateurs.

Avec plus de 20 ans d’expérience et plus de 20 000 assessments réalisés, Arnava est une
référence sur le marché français. La société fait partie du groupe SBT – Human(s) Matter.
www.arnava.com

SBT – Human(s) Matter est un rassemblement de professionnels convaincus de la nécessité de ré-enchanter le rapport au travail. Chercheurs, Docteurs, Consultants, RH, Médecins, Designers (…) travaillent ensemble avec la même idée : réussir à engager davantage les collaborateurs pour favoriser à la fois la performance de l’entreprise et leur propre épanouissement.

SBT se nourrit de 20 ans de travaux en matière de sciences cognitives pour réinventer les approches de conseil et designer des expériences qui ont un véritable impact. SBT accompagne ainsi ses clients dans leurs enjeux de transformation et de management sur 4 champs de réflexion : TRANSFORM, EMPOWER, LEARN, CARE.

SBT intervient auprès de grands groupes français et internationaux et s’appuie sur plusieurs bureaux en France, à New York, Hong Kong et Casablanca.
www.sbt-human.com

VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL?

Alors envoyez-nous votre candidature à careers@arnava.com